コーチング(営業社員教育のためのコーチング)
で人を活かす。社員教育コンサルタント ワイズ


社員教育コンサルタント
 ワイズ 代表:大塚 徳満

鹿児島県鹿児島市
上荒田町6ー11ー1F
(園田社労士事務所1F)
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Q.どんなコーチング方法ですか?
A.自分の中から答えを見つけ出す、
  お手伝い風 コーチングです。

コーチングの方法 自己分析  どんな時に人は最も成長するか ご存知ですか?それは、

 ・自分の無力さを痛感したとき
 ・自分の命のアリガタサを感謝したとき

の2つに集約されます。どちらの場合にも共通している大切なことは ”自分で感じる” ということです。自分自身を見詰めて、自分自身に足りないものがあると感じて、初めて人は変われうるのです。

 人は誰しも、”他人の命令” では変わりません。

 軍隊型 コーチング(社員教育) というものがありますが、効果があるのは初めの2週間程度だけで、98%の軍隊型コーチング参加者が一ヶ月も経たない内に、元の木阿弥になっている事実も、人は命令では変わらないことを証明しています。


 みなさまの成長を促すために、私どもワイズ コーチングでは、”あなたの本心との対話” を重視します。そして、あなた自身があなた自身の本心に立ち向かえるようになっていただきます。そうなることで、自分で問題を解決できるようになります。


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