アウトソーシングの利点
法律改正・法的手続きの重要ポイントに詳しいです。
当グループは専門家集団です。助成金や補助金、許認可申請等に関して
初見では知りようのないノウハウを持って、申請代行いたします。
雇用しないので、人件費・福利厚生費を削減できます。
例えば、毎月 給与計算業務を外注すると、
アウトソーシング２日分費用（３万円～）だけで給与計算業務を完了できます。
雇用しないので、不当解雇のトラブルは生じません。
社員を採用した場合、その能力が期待したものでなかったとしても解雇は制限されますが、
アウトソーシングなら、能力が期待を下回ったら、契約解除することもできます。
もちろん、私たちは、契約解除にならないよう能力向上に努めています。
経営者・管理者の負担を減らし、本業に専念できます。
経営者や管理者の方が複数の業務をされていることも多いですが、
外注で、経営者は経営、管理者は管理と それぞれの業務に専念できる時間を増やせます。
１年１回の手続きなら特に外注して １年１回の手続を覚える為の時間を節約して下さい。
